日本SM女王

贵阳2月20日电 (记者 张伟 袁超)贵州榕江和美乡村足球超级联赛(以下简称，“村超”)将有新玩法：榕江将发起“我要上村超”“带着非遗来村超”“来村超约场球”等“村超”2.0版本的新玩法，让全民共享“村超”流量。

经查，李鹏新丧失理想信念，背弃初心使命，培植个人势力，搞“七个有之”；无视中央八项规定精神，违规接受宴请和车辆司机服务安排；对组织不忠诚、不老实，在组织函询时不如实说明问题，违背组织原则，卖官鬻爵，严重污染地方政治生态；廉洁底线失守，长期违规收受礼品、礼金；腐化堕落；贪婪无度，政商勾连，大搞新型腐败，利用职务便利为他人在矿产开发、企业经营、干部选拔任用等方面谋利，并非法收受股权股份等巨额财物。

经查，朱汉桥丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，处心积虑对抗组织审查；违反中央八项规定精神和廉洁纪律，违规收受礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请；组织观念淡薄，不按规定报告个人有关事项，在组织进行谈话函询时，不如实向组织说明问题，在干部选拔任用工作中利用职权为他人谋利并收受财物；生活腐化；贪欲膨胀，与不法商人深度利益捆绑，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在工程承揽、职务晋升等方面谋利并非法收受巨额财物。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

广西大学党委副书记马少健称，面向东盟是广西大学重点强化的办学特色之一，也是今后学校国际交流与合作发展的主要方向。广西大学已与东盟近百所大学和研究机构建立了教育和研究合作关系，期待通过此次论坛拓展更多的交流合作，提升广西大学的国际化水平，促进学科交叉融合与“双一流”建设，服务好中国—东盟命运共同体建设。